株式会社カレンコンサルティング

プロセス共有型トータルビジネスコンサルティング



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株式会社カレンコンサルティング企業情報

ご挨拶

2009年5月の設立以来、カレンコンサルティングが一貫してこだわり続けたスタイル「ハード改革+ソフト改革(組織風土改革)のアプローチ」と、お客様と一緒に考える「プロセス共有型」。このスタイルは7年間で様々な企業様に受け入れられるようになりました。

我々は、自ら変わる意志を持つ経営者と社員や企業の変革支援に総力を挙げて臨みます。

企業を変えるのはお客様自身です。経営者、社員、企業が変わる…我々はその側方支援者に過ぎません。決して、我々が企業を変える・変えてあげることはありません。

我々は、人と組織がともに成長と発展を遂げる企業の姿が理想であると考えています。

この理想の姿を実現するためには、経営者・社員は自社が抱える問題を自らの課題と受け止め、考え・判断し・迅速に課題を解決する。さらには新たな付加価値を生み出すことが求められます。

このような人材を育てる、企業を変革させていくことが側方支援者である我々の使命であると考えます。

小さな会社ではありますが、誠心誠意、揺るぎなき付加価値を提供し続けることができるように、我々は切磋琢磨していきます。

皆さまのよりいっそうのお引き立てを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

2015年7月
株式会社カレンコンサルティング
代表取締役  世古 雅人

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